Une solution pour faciliter les recrutements du monde du transport, de la logistique et de la supply chain !
Après plusieurs années dans le monde du transport à entendre nos différents clients nous raconter leurs difficultés de recrutements nous avons cherché une solution. Dailing est né ! L’objectif de l’outil est de proposer la diffusion d’annonces accompagnées d’une campagne de marketing géo localisée et dédiée ! Une seule plateforme en France qui vous accompagnera dans le recrutement de vos futurs collaborateurs.
Postez vos annonces
En quelques clics déposez votre annonce et recevez vos premiers CV très rapidement grâce à la campagne marketing lancée instantanément dans un rayon de 25 km autour de l’adresse de prise de poste.Candidatez en quelques clics
Parcourez toutes les annonces près de chez vous grâce à la fonction recherche avancée et postulez rapidement avec l’un de vos CV enregistrés dans votre espace personnel.
Entrez en contact simplement
Grâce au développement de la messagerie instantanée vous pouvez échanger avec vos entreprises ou candidats préférés en quelques secondes.
Comment la plateforme fonctionne ?
Dailing a été pensé pour être un outil simple, du quotidien, sur lequel il est facile de naviguer. Découvrez le site en quelques clics.
Vous êtes un.e candidat.e
Vous êtes un.e recruteur.euse
Vous êtes un.e candidat.e
Vous êtes un.e recruteur.euse
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01
Postez votre CV
Déposer votre curriculum vitae le plus complet possible, pour que les entreprises puissent avoir une vision claire de vos précédentes expériences professionnelles.
02
Remplissez votre profil
N’oubliez pas de bien compléter votre profil avec le plus d’éléments possibles.
03
Postulez aux annonces qui vous correspondent
Effectuer une bonne sélection des postes en fonction de ce que vous souhaitez faire.
04
Patientez !
Il ne vous reste plus qu’à attendre les retours des entreprises. (vous aurez une réponse de leurs part/notre part, qu’elle soit positive ou négative)
01
Postez vos annonces
Vous posterez votre annonce dans laquelle vous aurez l’opportunité de faire une description détaillée de votre candidat idéal. (n’oubliez pas, tous les détails comptent)
02
Trouvez des candidats
Nous vous proposerons plusieurs candidats qui selon nous, correspondent à vos critères.
03
Échangez avec eux
Effectuez un premier contact avec les candidats (gardez en tête que la première impression compte.)
04
Faîtes votre choix
Après avoir échangé avec les candidats, il ne vous reste plus qu’à faire votre choix, à vous de jouer !
Un suivi poussé de nos candidats !
Il est important pour nous, que nos candidats prennent en compte que nous ne nous contentons pas seulement de vous trouver un emploi, nous effectuons également un suivi poussé des candidatures.
Notre but est que vous puissiez trouver L’ENTREPRISE qui VOUS convient et dans de bonnes conditions.
Une campagne marketing (personnalisée)
Nous vous proposons une campagne marketing, basée sur les fondements de notre métier de base, le marketing web. En effet, notre expertise dans le domaine vous permettra d’acquérir un plus grand nombre de candidats pour combler au mieux vos besoins. Cette diffusion est géolocalisée en fonction du lieu poste afin de cibler au mieux les candidats les plus proches.
